【正社員】【新規オープン温浴施設の支配人候補】戦略・運営の両面で活躍出来る経営層直下ポジション／30代・40代歓迎：【年俸】600万円～1,000万円
- グルスパ
- サウナイーグル
- 愛知県
- 三重県
- 転勤可能
- 正社員
- 即勤務可
- 4月以降勤務
- 7月以降勤務
- 店舗運営
- 施設管理
◆経営に近い立場で、チームの中心となる――
このポジションは、単なる管理者ではありません。
売上やサービスの向上はもちろん、スタッフの育成、地域との関係構築、そして施設全体の未来像にまで関わっていただきます。
あなたの声が、経営方針そのものとなり、実行の起点となる。
本部との距離は、驚くほど近く、良いアイデアがあれば即決即動。
現場感覚を持つあなたの提案が、そのまま“会社の進む道”を形づくっていきます。
数字と現場の両方に強い――そんな存在が、今まさに必要とされています。
そして、もう一つ大切なのは「人の中心に立つ力」。
支配人は、決して“遠くから指示を出す役割”ではありません。
現場の最前線でスタッフと共に汗を流し、彼らの声に耳を傾け、迷ったときには背中を見せて導く――
その姿勢が、チームの信頼と団結を生み出します。
あなたの背中を見て、仲間が動く。
共に乗り越えた経験は、数字では語れない“かけがえのない価値”になるはずです。
◆これは、始まりにすぎない
私たちは今後、多店舗展開や新たな事業の立ち上げを計画しています。
この支配人候補というポジションは、単なる「施設責任者」ではありません。
未来の統括マネージャー、事業責任者、経営幹部として、さらに大きなフィールドで活躍していただくことも視野に入れています。
ここは、あなたのキャリアの“終着点”ではなく、“跳躍のはじまり”。
今いるこの施設から、未来の事業を一緒に創っていく――
その中心に、あなたが立つことを、私たちは本気で願っています。
■業務概要
新規オープンの温浴施設支配人候補として現場のマネジメントはもちろん、施設の「業績向上」「組織づくり」「事業拡大」に直結する役割を担っていただきます。
経営層とも密に連携しながら、単なる“施設管理者”ではなく、「一事業の責任者」として施設運営に関わる戦略を描き、推進していくポジションです。
■業務内容
・温浴施設全体の統括管理（運営・人員・設備・安全）
・中長期の施設運営計画・事業方針の策定と実行
・年間・月次の売上・コスト・利益計画の立案と予実管理
・地域・顧客ニーズに即した商品／サービス改善の推進
・組織マネジメント（採用・育成・評価制度の改善）
・イベント企画・販促計画などの集客施策
・経営陣への戦略提言
・他施設、他事業との連携・ベンチマークの導入
■求める人物像
・経営に関わりたい方
あなたのアイデアが、施設の成長に直結することを楽しめる方。数字の分析だけでなく、スタッフの成長や地域貢献にも責任を持ち、幅広い視野で施設運営を行いたいと考えている方。
・現場と共に歩むリーダー
遠くから指示を出すだけの“トップダウン”ではなく、スタッフと共に現場で汗を流し、彼らと近い距離で信頼関係を築くことができる方。問題が起きた時には、最前線で解決策を見つけ、チームを導いていける方。
・変化を楽しむチャレンジャー
既存の仕組みに満足せず、常に新しいアイデアを試すことに躊躇しない方。変化や挑戦を楽しみ、施設の魅力を最大限に引き出す方法を模索し続けられる方。
・チームを育てる力を持つ方
スタッフが成長できる環境を提供し、共に働く仲間として、メンバーを尊重し、育てる姿勢を持っている方。スタッフが自主的に活躍できるように導くことができる方。
・ビジョンを共有し、実行できる方
施設全体のビジョンを理解し、実行に移す能力がある方。目標に向かって計画を立て、実際の運営に落とし込み、成果を上げるための行動を起こせる方。
統括管理
運営・人員・設備・安全
施設運営
計画・事業方針の策定と実行
売上・予算
立案と予実管理
商品・サービス
地域・顧客ニーズ・改善の推進
組織マネジメント
採用・育成・評価制度の改善
集客施策
イベント企画・販促計画など
戦略提言
経営陣へのプレゼンテーション
他施設・他事業との連携
ベンチマークの導入など
経営に関わりたい
- 現場と共に歩むリーダー
- 変化を楽しむチャレンジャー
- チームを育てる力を持つ方
- ビジョンを共有し、実行できる方
募集要項
- 職種
- 温浴施設支配人候補（事業責任者）
- 給与
- 【年俸】600万円～1,000万円
- 試用・研修
- 3ヶ月
試用・研修期間の給与条件/勤務時間条件：本採用と同じ
- 待遇・福利厚生
- ■昇給：年2回（人事考課による）
■社会保険完備
■食事補助(まかない)有
■社割有
■各種手当
通勤手当、残業手当、深夜手当、住宅手当、
教育手当、地域補助手当、寒冷地手当、
単身赴任手当、生活補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■社員旅行（2024年度は韓国）
■食事会
■ボウリング（愛知県知立市）投げ放題
■サウナ入浴し放題
■各種研修
中途入社・中堅・次世代・マネージャー研修
■結婚お祝い金、結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■出産立会い休暇、出産お祝い金制度
■事業所内保育施設
■時短勤務制度
■社内販売制度
■身だしなみ（ネイル・髪色）自由
- 交通費
- 上限4万円(規定あり)
- 勤務地
- ▽サウナイーグル
愛知県知立市
▽グルスパ
三重県松阪市（イオンタウン松阪船江様となり）
↓
※最短入社7月1日
※研修期間：7月～9月(オープンまでの期間はサウナイーグルにて研修となります。)
- 勤務時間
- ▽サウナイーグル(愛知県知立市)
①9:00～18:00
②16:00～翌01:00
③01:00～10:00
3交代制
▽グルスパ(三重県松阪市)（イオンタウン松阪船江様となり）
①8:00～17:00
②15:00～24:00
2交代制
＊固定残業制
・キャリアコース(月間上限25時間)
※スタンダードコース(月間上限5時間)も選択可
※月平均所定外労働時間：21.3時間（2024年度実績）
- 休日休暇
- 週休2日制(シフト制/月9日)
■リフレッシュ休暇(年2回、最大6連休の長期連休可)
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■夏季・冬季休暇
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇
年間休日108日
※様々な休暇制度により
正社員の実質平均休日数は120日です。
- 特集記事（リンク）
- 温浴社員募集特集記事
- 公式HP（リンク）
- サウナイーグル公式HP
